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中国即将迎来商业的黄金发展期,现代连锁餐饮管理精英将成为未来急需的人才。作为中国最大的餐饮集团,百胜拥有完整成熟的人才培育发展体系。坚持实践历练及1对1导师制的辅导支持,营运人才百分百内部晋升机制,以及提供清晰的职业发展路径加速了个人成长。

平均3-4年内,一名初出茅庐的大学毕业生即可成长为负责上千万营业额的百胜餐厅经理;其后可选择晋升更高的营运管理职位,或通过“彩虹计划”、“员工加盟计划”获得多元化的发展机会。

同时,百胜营造“关爱成员的大家庭”式企业文化,推崇欢乐的餐厅团队,并创造相互信任、认同鼓励的工作氛围。

百战职场,胜在起点。加入百胜,开启你的一番事业,成为未来的商业领军人物!

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